Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Öğrenme ve Gelişim Koordinatörü
Açıklama
Text copied to clipboard!
Öğrenme ve Gelişim Koordinatörü arıyoruz. Bu pozisyon, organizasyonumuzun çalışanlarının bilgi, beceri ve yetkinliklerini artırmak amacıyla etkili öğrenme ve gelişim stratejileri geliştirmekten ve uygulamaktan sorumludur. Aday, eğitim ihtiyaçlarını analiz edecek, uygun içerikleri tasarlayacak ve eğitim programlarının uygulanmasını koordine edecektir. Ayrıca, çalışan performansını artırmak ve kariyer gelişimini desteklemek için mentorluk, koçluk ve sürekli öğrenme fırsatları sunacaktır.
Bu rol, hem yüz yüze hem de dijital öğrenme ortamlarında etkili çözümler geliştirmeyi gerektirir. Adayın, yetişkin öğrenme teorileri, eğitim teknolojileri ve değerlendirme yöntemleri konusunda bilgi sahibi olması beklenmektedir. Ayrıca, organizasyonel hedeflerle uyumlu öğrenme stratejileri geliştirebilmek için insan kaynakları, yöneticiler ve dış eğitim sağlayıcılarıyla yakın iş birliği içinde çalışacaktır.
Başarılı bir Öğrenme ve Gelişim Koordinatörü, güçlü iletişim becerilerine, analitik düşünme yeteneğine ve proje yönetimi deneyimine sahip olmalıdır. Eğitim programlarının etkinliğini ölçmek için değerlendirme araçları geliştirecek ve bu verileri kullanarak sürekli iyileştirme sağlayacaktır. Ayrıca, şirket kültürünü destekleyen ve çalışan bağlılığını artıran öğrenme girişimlerine öncülük edecektir.
Bu pozisyon, çalışanların potansiyellerini en üst düzeye çıkarmalarına yardımcı olarak organizasyonun genel başarısına katkıda bulunur. Eğer siz de öğrenmeyi teşvik eden, yenilikçi ve stratejik bir profesyonelseniz, ekibimize katılmanızı bekliyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Eğitim ihtiyaç analizlerini gerçekleştirmek
- Öğrenme ve gelişim stratejileri oluşturmak
- Eğitim içerikleri ve materyalleri tasarlamak
- Eğitim programlarını organize etmek ve yürütmek
- Eğitimlerin etkinliğini değerlendirmek
- Mentorluk ve koçluk programlarını desteklemek
- Yöneticilerle iş birliği içinde gelişim planları hazırlamak
- Eğitim teknolojilerini kullanarak dijital öğrenme çözümleri sunmak
- Dış eğitim sağlayıcılarıyla koordinasyon sağlamak
- Çalışan gelişim verilerini analiz ederek raporlamak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İK, Eğitim Bilimleri veya ilgili alanlarda lisans derecesi
- Öğrenme ve gelişim alanında en az 3 yıl deneyim
- Yetişkin eğitimi ve öğrenme teorileri hakkında bilgi
- Eğitim teknolojileri ve LMS sistemleri konusunda deneyim
- Proje yönetimi becerileri
- Güçlü iletişim ve sunum becerileri
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği
- Takım çalışmasına yatkınlık
- MS Office ve dijital eğitim araçlarına hakimiyet
- İngilizce bilgisi tercih sebebidir
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Daha önce yürüttüğünüz bir eğitim projesinden bahseder misiniz?
- Yetişkin öğrenme teorilerini nasıl uyguluyorsunuz?
- Eğitim ihtiyaçlarını nasıl analiz edersiniz?
- Bir eğitim programının başarısını nasıl ölçersiniz?
- Hangi dijital öğrenme araçlarını kullandınız?
- Mentorluk veya koçluk deneyiminiz var mı?
- Zor bir paydaşı nasıl ikna ettiniz?
- Eğitim bütçesini nasıl yönetirsiniz?
- Hangi LMS sistemleriyle çalıştınız?
- Kariyer gelişim planlarını nasıl hazırlarsınız?
